踏进一年一度的五四青年节，每个人的身上都会洋溢出一股青春活力。今天，我们将目光聚焦于河南主政一方的官员中的“青年”群体，探寻他们的成长轨迹，也来看看河南在推进干部年轻化方面有哪些“大招”。
文/金水河客户端记者 王向前 张远 谢丛蔓
我省地市党政一把手，60后占大多数
在干部任命上，我省打破论资排辈，给众多经验丰富的干部提供了晋升通道。
以河南18个地级市的党政一把手为例，经梳理可发现，近几年，各地党委政府配备的班子成员中，干部年轻化趋势明显，“60后”大量进入地方党政领导班子，不少“65后”干部崭露头角。
在18个地市、36名党政“一把手”中，共有26位“60后”。这26位“60后”中，1960-1964年出生的共有18人，1965-1969年出生的“65后”有8人。其中有2位女性，分别是1963年出生的三门峡市委书记赵海燕，1967年出生的开封市长侯红。
而从这36名党政“一把手”的简历上看，他们的高学历趋势凸显。所有人均为大学以上学历，其中有7名博士。
18地市最年轻的党政一把手们
在26位“60后”干部中，最年轻的是1969年出生的濮阳市委书记何雄、鹤壁市长唐远游。
何雄，湖北安陆人，大学学历，经济学博士，高级工程师，1998年12月加入中国共产党，1990年7月参加工作。
他是技术员出身，步步高升一路干到省建设厅，随后从省建设厅副厅长位上调任共青团河南省委书记，39岁成为正厅级干部，再调任济源市市长、济源市委书记等职，现任濮阳市委书记。
另一位最年轻者是唐远游，重庆永川人，大学学历，工商管理硕士、工程硕士学位，教授级高级工程师，1998年6月加入中国共产党，1993年7月参加工作。
他也是技术员出身，在永煤集团干过技术员、综采队队长等，此后长期在煤炭系统工作。2013年调任省工业和信息化厅副厅长（正厅级）、党组成员，2015年当选鹤壁市长。
“准80后”身系一县百姓福祉
在河南的18个地市里，又有100多个县（区）。县一级的领导干部，“年轻化”程度如何？今年以来，有两位新任县长特别引人注目，上世纪70年代末出生的他们，甚至被称为“准80后”，却已担起了一县百姓的福祉。
这两人，分别是泌阳县县长魏华伟和南乐县县委副书记、代县长刘冰。据悉，刘冰是河南目前最年轻的县长（代县长）。
（以上数据截至2016年5月3日）
魏华伟，1978年9月出生，遂平县人，清华大学研究生学历。
2008年8月，魏华伟从清华大学研究生毕业后，放弃在北京就业的机会，毅然选择到上蔡县文楼村当一名“村官”,先后引入绿色菌和食用菌种植专业合作社，搞活村里的国家扶贫项目菌种厂，还引进了饲料厂，建起高科技农业示范园，使得文楼村大变样。
在文楼村，魏华伟实现了职业起步，2009年8月任上蔡县芦岗乡文楼村村委会主任；2011年1月兼任上蔡县芦岗街道党工委副书记，11月任上蔡县文楼村党支部书记；2012年5月兼任共青团上蔡县委副书记（正科级）；2013年8月兼任上蔡县专家人才服务中心主任；2013年12月兼任共青团驻马店市委员会党组成员、副书记；2015年10月兼任上蔡县无量寺乡党委书记。
今年1月，魏华伟当选为泌阳县人民政府代县长。3月5日，泌阳县十三届人大五次会议举行第三次全体会议，魏华伟当选为泌阳县人民政府县长。
刘冰，郑州新密人，1979年3月出生。他也是一位高学历官员，管理学学士、经济学硕士、管理学博士，本科毕业于暨南大学，硕士、博士毕业于中南大学。
毕业后的2008年，刘冰先在省委政策研究室科教党建处工作，当年年底去到濮阳任职，担任华龙区政府区长助理。2011年9月，再任濮阳市纪委常委。2013年6月，成为濮阳工业园区管委会常务副主任，进而担任园区党工委副书记、管委会主任。
今年4月，濮阳市发布任前公示，刘冰拟任南乐县委常委、副书记，提名为南乐县人民政府县长候选人。
南乐县政府网站一则新闻称，4月27日上午，南乐县第十四届人民代表大会第五次会议隆重开幕，听取和审议代县长刘冰代表县人民政府所作的政府工作报告。
河南年轻干部在“墩苗”中成长
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。河南对年轻干部的重视，通过众多落地举措就可窥知。
去年8月10日，全省组织系统贯彻落实全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神会议在郑州召开，省委常委、组织部部长夏杰出席会议并讲话，对近年来全省培养选拔优秀年轻干部工作进行了总结，并就今后一个时期的工作任务作了安排部署。
早在2014年8月，人民日报以《河南干部培养凸显基层导向——好干部，在“墩苗压土”中茁壮成长》为题，报道了河南省在培养、选拔干部方面的做法和经验。
彼时，夏杰向记者介绍，十八大以来，河南省委导向明确，“关键岗位上大胆使用有基层经验的年轻干部”，由此推动“墩苗计划”。过去作为惯例的隐性台阶、论资排辈、平衡照顾被打破。在正厅长、市委书记、市长选用上，基层经历是一条“硬杠杠”。这一点在近两年省市换届中得到充分体现，十几位45岁左右、有县区正职经历的领导干部被直接任命为省辖市常务副市长，在全省震动不小。
党中央重视年轻干部的培养
4月26日，习近平在安徽调研并在青年代表座谈会上讲话。他说，党的十八大以来，每年“五一”国际劳动节、“五四”青年节，我都参加相关活动，也讲过一些话。
谈到青年群体，习近平说，广大青年要如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”所有知识要转化为能力，都必须躬身实践。要坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。
相较于青年人遍布社会各个角落，干部队伍里的年轻者，尤其受外界关注。执政之要首先在于人才，因此自上世纪80年代以来，干部年轻化提速。
习近平对年轻干部，也有诸多经典论述。
“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”2009年3月30日，习近平出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会时说。
2013年3月19日，他在接受金砖国家媒体联合采访时说：“干部有了丰富的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干。这是做好工作的基本条件。”
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统筹：孙静 | 责编：赵大明
