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智联招聘发布《求职指南》 今年河南高校毕业生再创新高

  河南日报客户端记者 宋敏

  又到一年毕业季。2017年,河南省高校毕业生总量达到51.8万人,再创历史新高。大学生就业情况成为各界关注的焦点。

  今年大学生就业形势怎么样?前不久,智联招聘发布的《2017年大学生求职指南》显示,截至4月份,今年应届毕业生签约率比去年同期略有下降,近三成毕业生没有获得offer。

  报告认为,从整体上看,2017届大学生对我国就业形势的感知呈不乐观态度。40.8%的应届毕业生认为“就业很难,形势非常严峻”,同比有所上升。近年来,虽然我国就业环境呈现总体平稳形势,但地区发展不平衡、人岗匹配错位等结构性矛盾依然突出,加之今年我国高校毕业生达到795万人的历史新高,无疑将进一步增加应届毕业生在就业市场中的竞争压力。

  “不过,大学生就业难问题不是现在才有的,要用动态的眼光看待这个问题。”河南省公共就业服务中心有关负责人说,从国际上看,我国大学生的初次就业率和二次就业率仍处于中上水平。具体到我省,高校毕业生初次就业率近年来始终保持在80%以上,连续多年高于上年同期和全国平均水平,有工作意愿的大学生基本在当年年底都能实现有工作可做。

  目前所谓的大学生就业难,很多情况并不是说找不到工作,而是工作搜寻时间长、整个择业过程难,以及找到一个合适的满意工作难。这从大数据分析中也能看出,今年我国有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”,说明随着越来越多的95后走出校园,他们对就业的选择更加多元化,更加青睐工作与兴趣相结合;毁约率略有上升,更多学生因理想与现实存在落差而毁约,说明他们更注重自己内心的感受和想法。

  压力之下也有机遇。目前我省经济运行继续保持稳中有进、稳中向好的态势,经济规模不断扩大,经济结构不断优化,“大众创业、万众创新”效应持续释放等,都为毕业生就业提供了基础条件保障。

  “经济转型升级和结构调整优化是解决大学生就业的根本动力。”河南省人才交流中心副主任卢宇说,例如郑洛新“中国制造 2025”试点示范城市群正式获批,实施“互联网+”示范项目,大力发展现代生产性服务业、生活性服务业,以及传统产业的转型升级,这都存在着大量稳定和提升现有岗位、创造新岗位的机会。

  新兴产业发展也为大学生就业提供了新的机遇和空间。近年来,信息技术和计算机服务、金融、电子商务等现代制造和服务业发展迅速,提供了大量适合毕业生的就业岗位。从人力资源市场数据反映出来的情况看,这些行业市场需求和企业实际用工都在增加。

  在各级人社、教育部门的共同努力下,高校毕业生公共就业服务的受益面不断扩大,据不完全统计,每年全省有超过七成毕业生接受过某项或多项就业公共服务。

  今年起,我省实施“河南省高校毕业生就业创业促进计划”,通过能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护五大行动,运用各项政策措施和服务手段综合施策,精准发力,努力实现高校毕业生就业保持较高水平。我省还将进一步完善有关大学生就业创业的政策和服务体系,让毕业生在校和离校后都能接受职业指导、职业规划、就业信息服务、职业培训、实习见习、创业教育和创业服务等系列就业创业的政策扶持和服务。

  附:智联招聘《2017年大学生求职指南》

  大学生就业有啥新趋势?

  ——“深造”热度回落 “慢就业”现象兴起

  本次问卷调查的主要对象为中国高校2017年应届毕业生,包括大专、本科、硕士及博士等,最终收回有效样本93420份。

  调查显示,2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比为73.5%。相较去年,选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降,由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降,由4.8%下降至3.4%。

  另外,基于近年来更多毕业生延迟就业的现象,上述调查还关注了近年来出现的大学生“慢就业”现象。所谓“慢就业”往往是指,一些毕业生不着急就业,而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式,慢慢考虑人生道路的现象。今年大约有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”。

  毕业生都去哪工作?

  ——超三成选择一线城市

  此次调查显示,一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地。

  签约在一线城市的比例最高,为33.5%;新一线城市与一线城市基本持平,为33.1%;而二线城市签约比例仅为19.0%;三线及以下城市的签约比例为14.4%。

  根据上述数据,调查分析,由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会,新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面,已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。

  收入如何?

  ——平均签约月薪4014 法学、医学毕业生收入高

  每年毕业季,高校毕业生的收入问题也备受关注。该调查显示,2017年应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元。

  那么,什么专业的毕业生月薪最高?报告称,从不同专业来看,法学、工学、医学的毕业生实际签约月薪较高,平均值分别是5545元、4512元、4500元,同去年相比,平均实际签约月薪均有所下降。教育学、农学的毕业生实际签约月薪偏低,分别为3258元和3184元。

  哪些行业的平均月薪较高?该调查显示,平均月薪最高的为“IT/通信/电子/互联网”行业,应届生实际签约月薪为4867元,同比去年下降826元;其次,是“金融业”和“交通/运输/物流/仓储”行业,平均签约月薪分别是4692元和4457元。

  此外,农林牧渔和服务业是应届毕业生签约实际行业中薪资水平较低的行业,月薪分别为3347元和3115元。

  就业与专业对口吗?

  ——近四成毕业生就业岗位与专业不对口

  调查显示,在已经签约的2017年应届大学毕业生中,有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作,同比上升了5.7%。

  那么,哪些专业的就业对口率高?调查显示,医学、文学和工学专业的学生,就业对口率较高,分别为84.2%、65.9%和65.2%。另外,教育学、理学、农学专业的学生,就业对口率较低,分别为55.2%、48.5%和47.1%。

  此外,从不同性别来看,男生就业对口率高于女生,分别为65.5%和57.3%。

  什么是理想的工作?

  ——相比待遇,毕业生更看重个人成长

  那么,对于2017年高校毕业生,什么样的工作是理想工作?调查指出,有55.9%毕业生选择了“不断学习新东西、获得成长”,居于首位。其次是“待遇好”和“行业/公司发展有潜力”,比例分别为52.2%和34.9%。

  此外,分别有25.2%和22.8%的应届毕业生关注企业氛围和工作是否符合个人兴趣。

  针对上述数据,调查指出,自我成长超过岗位待遇,成为大学生求职时最看重的因素,新生代员工眼里的好雇主不再简单等同于高收入好福利,谁能引领人才们内心的价值取向和诉求,谁才是众望所归的好雇主。