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周口:选出好班子激发原动力

  河南日报记者 赵春喜 通讯员张淑熙

  乡镇领导班子是把全面建成小康社会各项任务落实到基层的直接组织者、推动者,是打赢脱贫攻坚战的一线指挥部。如何选出忠诚干净的好干部,配出结构优功能强的好班子,是乡镇换届成功的重要标志。周口市严格按照中央、省委要求,精准施策,在乡镇领导班子职数配备和功能改革上进行了积极探索。

  注重标准,树立“好干部”导向。在乡镇换届中,该市认真落实20字“好干部”标准,严把人选政治关、作风关、能力关、廉政关,充分发挥“四制考评”的指挥棒作用和党委的领导把关作用,在全市树立“凭党性干工作、凭政绩用干部、靠项目论英雄、以发展定奖惩”的浓厚氛围。

  注重基层,选优配强领导班子。乡镇领导班子成员要优先考虑在基层和艰苦岗位上经受扎实磨炼的干部,从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官“三类人员”中择优选拔至少1人进领导班子,具体操作中,按照“乡推荐、县考察、市审批”的选拔审核机制,严格审核把关。

  注重结构,提升班子建设科学化水平。坚持实行老中青干部梯次配备,其中35岁左右年轻干部按比例统筹配备。乡镇党政正职中35岁左右的干部不低于党政正职总人数的15%,党政领导班子成员中35岁左右的干部不低于班子成员总数的30%。注意选拔优秀女干部、少数民族干部、非中共党员干部进乡镇领导班子。突出干部能力专业化,注意选配综合素质好、具有较高知识层次和专业素养,有能力带领群众攻坚克难、脱贫致富的干部进班子。

  注重功能,凝聚干事创业合力。突出干部引领作用,要求人口在3万人以下的乡镇,设专职党委副书记1名,主要协助书记抓党建工作、联系社会稳定;人口在3万人以上的乡镇,除了配1名副书记协助书记抓党建工作、联系社会稳定工作以外,增设1名副书记主抓扶贫攻坚和三农工作。在各乡镇党委委员中,增设组织委员1名兼任统战委员;增设宣传委员1名兼副乡镇长。