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商丘:“四个着力”实现“四个好”目标

  金水河客户端记者 王平 通讯员 郝斌

  在乡镇党委领导班子换届工作中,商丘市强化各级党组织的领导和把关作用,加强对领导班子综合分析研判,推出干部选拔任用多项改革举措,全市144个乡镇圆满实现了换届工作“四个好”的目标要求。

  着力倡树正确用人导向。注重选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,注重基层和用好各年龄段干部,树立了“敢于担当、注重实绩、群众公认、重视基层”的鲜明导向。

  着力提高干部考察质量。严把任职条件,重点落实好“对考察对象的干部档案必审,个人有关事项报告必核,纪检监察机关意见必听,有关信访举报必查,巡察结果必用”的要求,通过严格的审查审核及延伸考察,全市有36名干部不予提拔或重用。

  着力改善领导班子结构。全面贯彻新时期“20字好干部”标准,选好配强乡镇党政正职,着力改善领导班子结构。这次乡镇党委换届干部调整,领导班子成员平均年龄比上届有所降低,文化程度进一步提高,女干部、年轻干部、少数民族干部配备数量均有所增加,还注重从优秀的乡镇事业编制人员、村干部、大学生村官中选拔,整个乡镇班子结构得到了明显改善。

  着力营造良好换届环境。出台了《关于加强换届风气监督确保换届风清气正的20条落实意见》。各级参与换届的相关人员层层签订《严守换届纪律承诺书》。市纪委、市委组织部抽调工作人员组成9个督查组,分赴各县区开展“一对一”县乡换届工作督查。