卫华集团党委：党建领航风帆劲 砥砺奋进再出发
《 河南日报 》（ 2026年11月10日 第 04 版）
□张胜
非公企业党建工作是新时代党的建设重要组成部分，加强非公企业党建是推进非公经济健康发展的内在动力。近年来，卫华集团党委狠抓企业党建和党员队伍管理，不断提升党组织的政治功能和组织功能，推动企业党建提质增效，实现党建与企业高质量发展同频共振，质效齐升的良好成效。
凝心：理论宣讲进班组
参加省第十二次党代会归来后，全国劳动模范、卫华集团高级焊接工艺师吴庆富忙得不可开交，其先后在卫华集团省第十二次党代会精神宣讲会、支部省第十二次党代会精神宣讲会上担任讲师，为公司和支部党员宣讲省党代会精神，配合长垣融媒录制“理‘响’长垣”微宣讲视频，第一时间把热气腾腾的大会精神搬到企业生产一线。
在车间，没有主席台，没有宣讲稿，站在生产现场焊花飞溅的工位旁，吴庆富直接开始宣讲：“省第十二次党代会提出‘建设制造强省’‘加快制造业高质量发展’，落到咱们起重装备这一行，就是敢和技术上一起攻关，把咱没有干过的‘新特大’起重设备干成。”他结合自己从一名普通产业工人成长为特级技师的经历，把加快建设现代化产业体系讲成岗位上的精度、图纸上的参数和产品汇装时的万无一失。
车间的工人师傅们说：“吴工讲的不是照本宣科的内容，都是我们身边的事儿，手边的活儿。”
用产业工人听得懂、接地气的语言解读党的政策，这是卫华产业工人“大思政”工程的缩影——思想引领不从文件到文件，而是从会场到现场。
从一名产业工人到基层宣讲员，吴庆富的“身份叠加”，正是卫华集团党委主动加强党的理论学习、筑牢思想根基的生动缩影。今年以来，卫华集团党委先后开展学习党的二十届四中全会精神等公司级党员教育活动10余场，围绕党性教育开展支部专题学习130余场次，累计培训党员和群众6000余人次。今年3月，卫华集团成为河南省思想政治工作研究会第十届会员单位。
提升：优秀企业当标杆
10月27日，卫华集团党委组织20余名党务工作者赴郑州市圆方集团、海一云商集团开展党建管理对标活动。
“他山之石，可以攻玉。”卫华集团党委书记于红在交流中说，“通过对标，才能发现差距、寻找不足，博采众长，兼收并蓄，这是我们卫华党建持续创新与进步的重要途径。”
这句话背后，是卫华坚持了八年的一条“党建对标”之路。自2018年以来，卫华集团党委坚持运用标杆管理方法，先后到圆方集团、大桥石化、八达等省内公司，江苏红豆、浙江传化、万向集团、海亮集团等省外企业开展管理对标，累计开展对标活动9次。其中，针对圆方集团、大桥石化两家企业，卫华先后组织3次对标学习。每次学习均有不一样的收获与感悟。
对标不是拍照走过场，而是带着问题去：支部考核怎么量化？党员攻坚怎么揭榜？党建品牌怎么避免“上墙不上心”？每次回来，都形成整改清单、闭环销号。如今，“鸿雁领航·卫华先锋”党建品牌越擦越亮，“引领型”党组织定位更加清晰。卫华集团党委深知，对标不是简单复制，而是要在持续对标中找差距、补短板、促提升，让党建始终引领企业高质量发展。
从2012年获得“全国创先争优先进基层党组织”殊荣，到今年被中央授予“全国先进基层党组织”称号，这绝非是一种偶然，而是“把标杆当镜子”的清醒，让先进者更有“比先进更先进”的主动与自觉。
奋进：在实干中映初心
不忘来时路，方知向何行。捧誉而归的次日，于红便带着党员奔赴上海中共一大会址、嘉兴南湖红船，在伟大建党精神发源地重走“初心之旅”。站在一大会址前，感受信仰与信念的笃定；伫立南湖红船旁，更觉使命光荣。
今年以来，卫华集团党委把荣誉转化为理论武装的自觉、对标争先的清醒、产业报国的担当，把学习成效转化为推进企业高质量发展的生动实践。
这份“再出发”的自觉，体现在治理机制上，卫华集团坚持“党建入章”，落实“双向进入、交叉任职”，中高层领导中党员占比超70%，定期召开党业联席会，完善“四会一层”治理体系，推动党建经营深度融合；体现在攻坚一线，党员虽不足全员7%，却提出35%的合理化建议，50%以上重大项目由党员牵头或参与，今年9月，平陆运河全线通航，卫华作为马道枢纽核心设备供应商，以高可靠起重与闸控装备保障“世纪工程”通江达海；体现在发展成效上，企业营收从2021年的163亿元增长至2025年的283亿元，连续两年上榜“中国民营企业500强”。
荣誉之后，再出发。卫华集团党委以高质量党建引领企业高质量发展，让“卫华红”在制造强国的征程中绽放更加耀眼的光芒，成为卫华集团党委践行“知重负重、唯实唯勤”党建理念的真实写照。