三门峡工会：回眸奋斗足迹 吹响奋进号角

五年一回眸，留下奋斗的足迹；赓续新辉煌，吹响奋进的号角。

　　河南省工会第十五次代表大会以来，三门峡全市工会系统在省总和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，团结引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，认真贯彻落实省总和市委各项决策部署，在融入和服务中国式现代化进程中充分发挥工人阶级主力军作用，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，各项工作取得一系列新进展、新成效。

　　工人阶级始终是革命、建设、改革、发展的主力军；产业工人是工人阶级的主体，是新时代推进社会主义现代化建设的支撑力量。五年来，三门峡市总工会认真贯彻落实全总、省总工会工作部署，聚焦政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四大任务，突出关键环节，狠抓推进落实，助力做好“中原大工匠”“崤函大工匠”培育选树工作，不断增强使命感、紧迫感，推动产业工人队伍数量、质量双提升，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作，取得显著成效。

　　三门峡市委市政府高度重视工会工作，全市形成了党委统一领导、工会牵头协调、部门各司其职、各方协同发力的工作格局，将产改工作列入本地党委政府督查考核范围，出台了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《关于提高技术工人待遇的意见》《三门峡市职业技能提升方案》等一系列政策文件，作出了一系列重大部署。

　　三门峡市总工会积极发挥作为市产改协调小组办公室的牵头抓总作用，第一时间制定年度工作要点，推动产业工人队伍建设改革向基层一线拓展延伸。紧盯工会工作与党的中心任务的结合点，主动结合市委八届五次全会“13561”工作布局，深化“人人持证、技能河南”建设，广泛开展劳动技能竞赛，参与职工6.3万人次、覆盖项目（工种）320个；紧抓劳模出彩高质量发展行动，选树中原大工匠5名、崤函大工匠60名，联合10家单位叠加17项政策措施，选树市级以上劳模和工匠人才创新工作室81家，支持工匠人才创新创造；成立三门峡工匠学院，开设人才培训班，市总工会职工学校被全总评为“工会家政服务提质扩容试点单位”，为全市制造业高质量发展提供了有力的技能人才支撑。同时，全省首创以工会、人社、教育、职业院校和企业共同参与的产业工人生力军建设“五方协调机制”，以机制创新加速推进产业工人队伍建设难题破解。

　　三门峡市总工会把2021年作为“产业工人队伍建设改革提升年”，积极发挥牵头协调作用，为产业工人创造良好的发展环境。截至目前，全市累计召开各类产改座谈会、推进会10余场，走访调研企、事业单位457家，覆盖一线产业工人8万余人，发放调查问卷5000余份，形成的《三门峡市产业工人队伍现状调研报告》，得到了市委主要领导的批示；出台了《三门峡市新时代产业工人队伍生力军建设工程实施意见》，最大限度地把优秀技能人才充实到产业工人队伍中来，以满足全市企业对产业工人新生力量的需求。

　　提升产业工人技能素质是产业工人队伍建设改革工作的重要方面，也是市总工会历年来的工作重点。三门峡市总工会携手山西省运城市、临汾市和陕西省渭南市共同举办晋陕豫黄河金三角地区职工技能竞赛，开辟全省跨省区域劳动竞赛的先河，至今已成功举办6届。五年来，三门峡市总工会紧扣“当好主人翁，建功新时代”主题，认真组织开展各类主题劳动技能竞赛，仅2021年就开展各类劳动和技能竞赛319项，6个县（市、区）、城乡一体化示范区和开发区的近6万名职工参与决赛竞逐。

　　同时，三门峡市总工会把产教融合作为产业工人成长成才的基础工程，结合“人人持证、技能河南”等活动，累计开展各类线上、线下职业技能提升培训750场，参与职工1.8万人次，提升技能等级6200余人；签订师带徒、匠带兵协议1000份；积极开展劳模工匠创新工作室联盟创建，目前已联盟创新工作室120个，涉及农、牧、林、工矿企业等多个领域，申报科技类扶持项目90个、专利和实用新型设计280余个。

　　在创新中激发活力，在改革中强化保障。三门峡将继续发挥在全省产业工人队伍建设改革工作第一梯队的带动作用，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为全市经济社会高质量发展提供强大支撑。

　　五年来，为进一步做好新形势下职工的思想政治工作，带领广大职工紧跟省总和市委工作部署，三门峡市总工会在全省率先启动了思想政治引领工程，首次提出打造“三遵四爱三弘扬”的高素质职工队伍。“三遵”，即遵守国家法律法规，遵守党的纪律和工作纪律，遵守社会公德、职业道德和家庭美德；“四爱”，即爱党，爱国，爱厂，爱岗；“三弘扬”，是弘扬劳模精神，弘扬劳动精神，弘扬工匠精神。同时，确定了“三个联系”制度，明确了“三个结合”的原则，建立健全了思想动态反馈机制和思想教育引导机制，形成了全市一盘棋、一级抓一级、层层抓落实的格局。

　　三门峡市总工会把坚持用先进文化培育职工、用正确舆论引导职工、用优秀文艺鼓舞职工，作为思想政治引领工程建设的核心理念，选定了三门峡展览馆、河南振宇红色文化教育基地为全市职工思政治教育基地，在互联互动、共建共享中，持续提升职工思想工作的感染力、影响力。

　　五年来，三门峡市总工会积极组织群众性文化活动，坚持举办的涵盖全市职工的全民健身徒步暨“3510”主题活动，参与职工持续保持在7000人以上，成为全省亮点；以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容，坚持开展“中国梦·劳动美·工会情”文化活动进基层，每年达450场，受益群众约5万人。

　　三门峡市总工会注重全市职工书屋等阵地建设，着力开展“职工书屋”建设质量提升行动，持续提升职工素质；坚持不懈办好《砥柱》杂志，使这份全省工会系统创办最早的杂志，30多年来持续成为全市广大职工的精神食粮；充分利用新建的职工互联网服务一体化平台，发布宣传和服务信息。

　　在不停探索中提质，三门峡市总工会的思想政治引领工程当前已经进入到扩面阶段。全市广大职工正在进一步筑牢勇毅前行之基，升华理想信念之魂，把握好奋进新时代的方向和步点。

　　今年，全市发放款物462万元慰问企业109家、一线职工4984人次、新就业形态劳动者1603人次，帮扶救助困难职工684人次，筹集助学资金264.07万元，为1244名困难职工子女和困难农民工子女提供助学服务。以“工会E卡”平台、豫工惠平台、河南省工会会员卡为载体，开展普惠服务十余次，累计拉动消费628万元。

　　五年来，三门峡市总工会通过双节送温暖、医疗救助、金秋助学等活动，结合疫情防控工作、工会进万家大调研，累计救助困难职工4561人次，发放慰问金近1000余万元；市总工会职工服务中心共接待各类咨询6万余人次。

　　五年来，三门峡市总工会持续深化工会就业创业服务体系建设，坚持开展“春风行动”“工会就业创业服务月”“民营企业招聘周”“阳光就业”等一系列专项就业援助活动，并通过自建的职工互联网服务一体化平台，累计发布用工企业3946家，岗位数176226个、职位数9771个。其中，今年组织线上线下就业创业服务活动26场次，帮助实现就业创业人数2050人。

　　五年来，三门峡市总工会以户外劳动者需求为导向，积极推动户外劳动者爱心驿站建设，截至目前，建成户外劳动者驿站393家，其中全总“最美工会户外劳动者服务站点”26家。为了进一步体现党委和政府对环卫工人的关心关爱，三门峡市总工会开展爱心早餐工程，仅2023年就为2385名环卫工人提供了免费早餐。

　　该市总工会还指导基层单位新建56家工会爱心母婴室，帮助哺乳期女职工解决哺乳之忧；落实爱心托管服务，累计开办119个职工子女暑期托管班，培育全国爱心托育用人单位1家，省级爱心托管班6家，为4867个职工子女提供免费托管服务，进一步提升了全市广大女职工的幸福感。

　　三门峡市总工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，从职工需要出发，贯彻新理念，积极发挥工会联系引导社会组织的作用，不断探索和践行法治维权方式。全面扩大民主管理工作对非公企业、中小微企业的全覆盖，保障职工民主权利，为职工对“美好生活”的向往保驾护航。

　　三门峡市总工会从全市11家律师事务所选拔了30名政治素养过硬、业务能力强的执业律师，组建了“三门峡市职工维权律师志愿团”，近年来