开封工会:踔厉奋发 向“新”前行
新梦想召唤,新使命催征。5年来,在省总工会和市委的坚强领导下,开封市总工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神为主线,组织动员广大职工团结一心、砥砺奋进,在新征程上不断开创新局面,标注出全市工运事业和工会工作新的时代坐标。近五年,值得回眸的重点工作依然清晰:强化思想政治引领展现新作为,深化产业工人队伍建设改革激发新气象,助力乡村振兴澎湃新动能,构建和谐劳动关系跃上新台阶,真情服务职工群众亮出新温度,基层组织建设提升新水平,奋楫扬帆处,乘风破浪时,向“新”前行谱华章。

新作为,强化思想政治引领


五年来,开封市各级工会认真履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,培根铸魂,入脑润心,以“中国梦·劳动美·工会情”为主题,广泛开展各类宣传教育活动,在全市工会系统持续组织开展党的十九大精神和二十大精神宣讲工作,把党的声音传递到广大职工和群众身边。持续开展劳动模范、先进工作者、五一劳动奖、开封工匠和最美职工评选表彰,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。以“中国梦·劳动美·工会情”文化活动进基层为载体,以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容,丰富职工文化生活,五年来,全市各级工会共组织开展各类送文化活动2000余场次,观看职工达50多万人次,其中精心组织的职工围棋大赛、职工歌手大赛、职工经典诵读活动、职工羽毛球比赛、职工乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动,不断推进职工文化建设高质量发展。在寓教于乐中,展现了引领广大职工听党话、感党恩、跟党走的新作为。
新气象,深化产业工人队伍建设改革


以持续深化的决心和恒心强势推进,激活产业工人队伍建设改革的“一池春水”。将产改工作纳入市委(政府)及各成员单位年度综合绩效考核、年度督查考核计划和全市各级党委政府年度工作要点,并列入市工业发展规划;成立产改工作专班并从成员单位抽调人员在市总工会集中办公,市财政拨付专项工作经费;市四大班子联席会月点评产改工作;市委督查局将产改纳入督查内容并会同产改办进行督查,确保强力推进;依托开封大学成立我省第一家由市委编办批复的开封工匠学院,组织万名工会工作者“劳动关系协调员”持证培训以及“万名产业工人进校园”持证培训;以“两创一树”为抓手,以党建带工建、工建促党建,创建一批五型班组、创建一批五星车间、选树一批产改示范企业,推进产改工作向基层延伸。已连续组织开展全市十八届职工职业技能竞赛、全市职工安全技能竞赛等,参赛职工达65万人次。今年通过推进“人人持证、技能河南”建设工作,全市工会系统经完成职业技能培训1.83万人,新增技能人才0.86万人,新增高技能人才1120人。
新动能,助力农民致富


市总工会和各级工会组织开展“劳模助力脱贫攻坚行动”和“乡村振兴劳模出彩行动”。成立劳模工匠志愿服务队,去年以来,市总工会把实施好乡村振兴劳模出彩行动作为助力乡村全面振兴的有力举措,坚持围绕中心、服务大局,充分发挥示范带动作用,累计组织全市1508名各级劳模、五一劳动奖章获得者、371个五一劳动奖状获得单位、工人先锋号等先进个人和集体,先后打造劳模出彩基地(项目)118个、投入带动资金10亿元,惠及千余村、近30余万人。以“工会引导、社会参与、市场运作、互利共赢”为原则,全市工会系统开展的“普惠+帮扶”消费惠农活动,采购额达到了846.9万元,澎湃起工会助力乡村振兴的新动能。
新台阶,构建和谐劳动关系

市总工会持续开展集体协商要约行动,全市共选聘专职集体协商指导员41人,签订各类集体合同4476份,覆盖企业9724家,覆盖职工58.3万余人,全市建会企业集体协商建制率保持在93%以上;全面推进劳动争议诉调对接工作,联合法院、人社、司法等部门成立了开封市劳动争议多元化解中心,构建了多层次、广覆盖的劳动争议调解组织网络,有效融入社会综合治理体系,促进我市劳动关系和谐稳定。目前累计调解案件350余起,调解成功99起,切实维护广大职工的合法权益;积极开展全市工会系统“八五”普法宣传教育,为职工提供全天候法律咨询服务,深入企业开展“法治体检”和法律知识讲座,提升干部职工的法治素养;持续规范企业职代会,扩大民主管理覆盖面和建制率,多方合作,多策并举,合力共筑和谐劳动关系。
新温度,竭诚服务职工群众

春送岗位、夏送清凉、秋送助学、“双节”送温暖的“四送”品牌,一年四季中,“娘家人”对职工的关爱从未缺席。金秋助学,全市共筹集资金3511.4余万元,帮助1.7万余名困难职工家庭子女圆了大学梦。筹集慰问款物总计1389.6余万元,走访慰问企业638家,帮助困难职工、困难农民工、各类一线岗位职工和困难劳模等各类群体共4.2万余人次,深入开展的“双节”送温暖活动,把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到了广大职工群众的心坎上。创新性开展以困难企业职工、技术工人、新就业形态劳动者和劳模等“四类人员”为主的免费健康体检服务,惠及4.4万余人。不断推出为女职工服务的新举措,指导和推动企事业单位新建150个爱心母婴室,开办了152个班次暑期爱心托管班,服务覆盖4193个职工家庭,举办各类职工联谊活动47次,7000多名职工参加。还为6.5万余名先进女职工工作者、困难女职工等,进行了免费“两癌”筛查。以服务职工群众真心真情,为职工托起“稳稳的幸福”,让广大职工群众共享到改革发展的成果。
新水平,加强基层组织建设
