平顶山工会：笃行不怠铸辉煌 踔厉奋发谱新篇

每一个五年，都是一次跨越；每一个五年，都是新的征程。

　　足音铿锵，华章回响。河南工会十五大以来，在市委和省总工会的坚强领导下，全市各级工会认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕中心，自觉服务大局，忠诚履职尽责，锐意改革创新，做到党有号召、工会就有行动，职工有所呼、工会就有所应，团结带领全市广大职工在全面建设社会主义现代化新鹰城的新征程上奏响“咱们工人有力量”的奋进旋律，奋力铸就“咱们工会有作为”的新辉煌。

　　五年砥砺奋进，五年春花秋实。过去五年，平顶山市总工会先后荣获中华全国总工会市级工会财务工作先进单位、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、全国群众体育活动先进单位、河南省工会工作先进单位、河南省城市困难职工帮扶工作先进单位、河南省基层工会组织建设工作先进单位、河南省乡村振兴劳模出彩工作先进单位等荣誉称号，工会各项工作取得新成就、迈上新台阶、实现新跨越。

　　抓住主题宣传教育这一重点，坚定政治性。以“中国梦·劳动美”为主题，开展庆祝新中国成立70周年、建党100周年、喜迎党的二十大等系列群众性主题宣传教育活动，不断创新宣讲模式，开展劳模工匠宣讲、职工演讲、专家专题讲座等“大宣讲”1000余场，积极利用工余时间、班前会、小组会、职工读书小组等形式开展覆盖广泛、机动灵活的“微宣讲”8000余场，开展平顶山工会千场文化活动进基层活动6700多场次，受众近25万人次，推动党的创新理论深入人心、落地生根，不断增强职工群众对中国特色社会主义的认同感、自豪感，筑牢团结奋斗共同的思想基础。

　　突出“三种精神”这一特色，筑牢价值观。积极培育和践行社会主义核心价值观，全市各级工会选树命名了一批“最美职工”、职工职业道德建设标兵，评选表彰了一批劳动模范和先进工作者、五一劳动奖、工人先锋号，引导广大职工做崇德向善的践行者、文明新风的推动者，不断激发广大职工奋进新征程、建功新时代的力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力建强“四个阵地”，利用河南劳模学院、全省首家劳模主题公园—平顶山市劳模园、“劳模号”公交线路、工匠学院，打造“三种精神”宣传新阵地，凝聚起干事创业的精气神；充分拓宽“三个渠道”，在平顶山日报、平顶山市广播电视台、《平顶山工人》杂志等传统主流媒介开辟《劳动者之歌》、“奋斗者·正青春”等专栏，在工人文化宫（俱乐部）、企业厂区、企业创新工作室等工会平台设置劳模风采宣传栏、“星光大道”、“劳模长廊”，组织劳模工匠先进典型人物进企业、进社区、进校园、进车间、进班组开展宣传宣讲活动，深入宣传劳模工匠、先进典型模范人物事迹，引领风尚；持续抓好“三个坚持”，坚持通过加强与主流媒体合作做好“引航”、挖掘各行各业典型人物实现精准“吸粉”、利用新媒体优势与时倶进“增流”，积极挖掘宣传各行各业涌现出来的劳模先进人物典型事迹，共发稿1000余篇，发布推送“劳模匠星耀鹰城”系列先进人物视频短片15期，受众达150万人次，“三种精神”在鹰城大地蔚然成风。

　　全面加强对欠薪农民工的法律援助，配合政府部门开展根治欠薪冬季攻坚行动；开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动325场次，更好满足以农民工为主体的新就业形态劳动者多元化的法律服务需求，服务职工群众3万余人次；推广“三书一公布”劳动法律监督、“法院+工会”诉调对接等经验,坚决维护劳动关系领域安全和稳定；积极参与和谐劳动关系创建工作，全市95%以上的建会企事业单位开展了工资集体协商工作，覆盖职工约70万人。

　　积极开展就业创业工作，累计开展招聘会80场次，提供就业岗位数4万多个，对近4万人进行就业再就业技能培训，实现就业和创业近1.6万人；关心职工冷暖，走访慰问困难职工、先进模范等13.8万余人次，发放慰问款物9200余万元；情系一线，开展夏送清凉活动，走访近2000个企业和工地，筹送资金940余万元；助力困难学子圆梦，开展“金秋助学”活动，为14184名困难职工子女发放助学金及慰问品3046万元；关心关爱户外劳动者，建成300余家“爱心驿站”，其中18家驿站被授予“河南工会户外劳动者爱心驿站示范点”，17家驿站被全总授予“最美驿站”，服务各类户外劳动者超过42万人次；情牵环卫工人，投资110万元用于支持为环卫工人提供免费早餐，就餐人次达35万；关爱女职工，建成母婴室157家、暑期爱心托管班341个，为2万多个职工家庭解决后顾之忧。

　　广泛搭建产业工人建功立业平台。成立河南劳模学院、平顶山工匠学院及宝丰工匠分院，建成劳模和工匠人才创新工作室126家，为服务经济社会发展大局、职工建功立业汇聚了新动能。完善竞赛体系，搭建练兵平台，开展各级各类职工技术运动会、职业技能竞赛、技术比武等技术创新活动8000余场，助力产业工人创新创造建功新时代，参与职工70余万人次。

　　持续拓宽产业工人发展空间。不断探索完善产业工人技能提升、激励机制，形成了使用晋升、评价激励相贯通的产业工人技能形成体系。中国平煤神马控股集团出台“五类四层十一级”人才职业发展措施，选拔评聘首席技能大师、首席技师、首席技工；平高集团改革出台职工职业通道和晋升管理办法，设置技能人才与行政职级待遇并行体制；民营企业铁福来集团以“多序列职业发展模式”提拔技能突出的职工任职重要管理岗位，疏通高技能人才成长通道。

　　大力提升产业工人队伍素质。高质量开展“人人持证、技能河南”建设，组织职工开展职业技能培训26214人次，新增技能人才7477人，新增高技能人才4035人。16人被评为中原大工匠，42人被评为鹰城大工匠，县级和企业级工匠人才有244人。深化产教融合、校企合作，采取专业共建、工学交替、订单培养、顶岗实习、产业学院等模式，促进校企“双元”育人。实施技能人才引领，将高技能人才纳入“鹰城英才计划”，组建工匠学院专家人才库，开展“鹰城大工匠”、“企业首席工匠”、县级领军工匠等多层级的工匠人才选树活动，形成技能宝贵、人才尊崇浓厚社会氛围。

　　坚持高起点规划、高质量推进、高标准建设“三大暖心工程”。市工人文化宫坚守“工”字初心，全面提档升级园区环境和基础设施，园区绿化面积由4.9万平方米增加至6万多平方米，职工文化活动广场、文化大舞台、戏迷舞台、歌迷芳草地等焕然一新，改建新建篮球场、羽毛球场、乒乓球场、网球场等均达到标准化，广泛组织开展公益文体活动，精心打造“送文化下基层”“送文化进校园”“鹰城汉服之秀”等一系列特色活动品牌，倾情服务全市职工群众。劳模园于2021年4月建成并对外开放，各级组织、团体经常性前来开展爱国主义教育活动，每天有近千名市民争相来此“打卡”，每年吸引省内外多家单位前来参观学习，已成为全市爱国主义教育基地。环境舒适、功能完善、设施齐全的省工人温泉疗养院经过两年多的改扩建即将于今年底完工，将成为职工和劳模疗休养的温馨家园。

　　充分发挥“职工书屋”的文化功能。围绕打造职工精神家园，持续推进职工书屋建设，建成国家级职工书屋示范点38家，省级职工书屋示范点80家，市级职工书屋示范点241家，非示范性职工书屋700余家。通过开展读书交流、读书征文、书画展、朗诵会、劳动法律法规知识普及培训、饮食健康讲座、心理辅导等丰富多彩、形式多样的活动，引导职工培育“多读书、读好书”的良好风尚，累计开展各类读书活动7000余场，覆盖职工近15万人次。