焦作工会：守正创新谋发展 踔厉奋发谱新篇

焦作市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，解放思想、守正创新，忠诚履职、担当作为，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职责，为推动焦作经济社会高质量发展做出了积极贡献。

一是着力深化理论武装。引导职工自觉践行社会主义核心价值观，充分利用职工书屋平台，广泛开展职工理想信念教育和“中国梦·劳动美”主题教育，让“中国梦·劳动美”的价值引领深入基层、扎根职工。5年来，全市累计建成职工书屋200余家，举办主题报告会、职工大讲堂、经典诵读、演讲比赛等活动5000余场次，参与职工80万余人次。持续开展党的十九大、二十大精神、中国工会十八大精神系列主题宣讲，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，线上线下宣传活动3000余场次。二是着力壮大主流舆论。五年来，各级工会深入学习宣传贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话、“五一”国际劳动节前的重要指示、同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神等，着力弘扬主旋律，传播正能量。5年来，累计选树表彰了6名全国劳模、 73名省劳模、160名市劳模，51名焦作工匠，11名技术工人入选“中原大工匠”、营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。三是着力繁荣职工文化。每年开展送文艺进基层、阅读交流等各类活动近600场次，持续打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

焦作市总工会认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，围绕中心任务、聚焦重点难点，稳步推进产业工人队伍建设改革。一是技能素质进一步提升。全市共建创新工作室300余家，创新工作室主要成员达6500余人，培养产生各类工匠人才1.2万余名，带动全市40余万职工参与创新活动，直接经济效益达50亿元。二是主人翁地位更加突出。在产业工人队伍中发展党员力度逐年加大，2022年面向产业工人发展党员773名，较上年增幅达95.70%。拓宽产业工人参政议政渠道，产业工人在各级党代表、人大代表、政协委员中的比例逐年增加，我市一线技术工人，平原光电有限公司高级技师梁兵当选为全国人大代表、党的二十大代表。三是劳动竞赛热情进一步迸发。持续开展“当好主力军、建功新时代”主题劳动竞赛活动，每年组织不少于150个重点行业工种的市级职业技能竞赛和不少于20项的市重点工程建设劳动竞赛，每年参与各类竞赛的职工突破50万人次。

　　着力推动构建和谐劳动关系，切实履行维权服务基本职责，突出农民工、困难职工、新就业形态劳动者等重点群体，准确把握社会主要矛盾的变化，不断丰富工会维权载体；积极回应职工群众对美好生活的向往，不断拓展职工普惠服务渠道，切实打通联系服务职工“最后一公里”。一是积极构建和谐劳动关系。通过平等协商和集体合同从源头维护职工合法权益，全市集体合同签订率达96%以上。大力推进工会劳动法律监督、劳动争议多元化解、职工法律服务工作，市、县两级全部设立了职工法律服务中心，成立了专业的律师服务团队，成功调解劳动争议近2000起。持续开展职工普法宣传、庆祝“农民工节”及“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，每年开展线上线下法律服务活动100余场，服务职工20余万人。二是完善常态化帮扶机制。圆满完成城市困难职工解困脱困目标任务，如期实现解困脱困。巩固困难职工解困脱困成果，健全层次清晰、各有侧重、有机衔接的常态化帮扶长效机制。持续开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”和大病重症集中救助活动，筑牢困难职工返贫致贫“防火墙”。5年来，累计筹集困难帮扶及送温暖资金4000余万元，每年慰问一线职工和困难劳模、职工5万人以上。高起点、高标准开展职工医疗互助保障活动，首批即吸引6万余名职工踊跃参与。深化工会就业创业服务活动，举办各类招聘会500余场次，帮助近3万人实现就业再就业。三是拓宽职工普惠服务领域。持续开展公交绿色出行补贴活动，近5年累计投入资金410万余元，为“绿色焦作”建设贡献力量。四是大力实施乡村振兴劳模出彩行动。截至目前，全市2900余名劳模先进、1300余家先进集体投入到行动中来，累计投入帮扶资金4.8亿元，带动社会资金17.5亿元，惠及1829个村、270万人口，彰显了乡村振兴的“劳模品牌”和“工会力量”。五是打造各类爱心服务站。近5年来建设户外劳动者爱心驿站330个，每年全市开办暑期爱心托管班30余个，约1000个职工家庭受益，帮助职工解决假期带娃难题，让职工切实享受到工会组织带来的贴心服务。其中，“官方带娃”爱心托管班的经验做法被央视新闻频道、人民日报新媒体平台、工人日报、中国妇女报、学习强国等中央、省、市媒体宣传报道20余次。

　一是深化工会改革创新。坚持以党建带工建，坚持强“三性”、去“四化”改革方向，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，工会干部服务职工的能力和素质进一步提升。二是切实做到“两个全覆盖”。积极推进 “互联网+”工会建设，探索普惠职工、网上入会等新方式、新途径，做到哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里。目前，全市工会会员总数50.1万人，基层工会组织3375家。其中新业态工会组织227个，会员32103人。三是充分激活基层活力。大力实施基层工会规范化建设工程，以“六有”为基准，以“双争”和“会员评家”为动力，以“评家”为手段，健全会员代表大会、会务公开等制度，规范基层工会选举，基层工会生机活力进一步迸发。5年来，累计创建各级模范职工之家、职工小家170个，创建各级工会规范化建设示范点300余个。

劳动创造幸福，实干成就伟业。焦作市总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会