商丘市总工会在市委和省总工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，各项工作均取得了新的进展。
市总工会先后荣获全国工会财务工作先进单位、省工会工作先进集体、省城市困难职工解困脱困工作先进单位、省精神文明（标兵）单位、省级卫生先进单位、省“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动表现突出集体，全省工会系统乡村振兴劳模出彩、困难职工帮扶、信息工作先进单位，全省工会经审工作规范化建设特等奖，全省教学技能竞赛优秀组织单位、淮海经济区工会改革创新理论成果发布优秀组织单位、市目标管理考核评价先进单位、市平安建设优秀单位、市安全生产工作先进单位、国家网络安全宣传周商丘市活动先进单位、“安全生产月”活动优秀组织单位、市抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉称号。市总工会机关党支部获评商丘市五星党支部，商丘职工服务平台被全总评为2022年互联网+工会普惠服务“创新型”平台。
围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，坚持学思想、强党性、重实践、建新功，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。组织“双节双送”、文化活动进基层、劳模工匠大宣讲、“悦读新思想永远跟党走”职工经典诵读等系列活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和中国工会十八大精神在基层落地生根，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，广大职工共同奋斗的思想基础更加牢固。开展两届职工职业道德建设评选、两届文明职工评选活动，新时代工人阶级的自豪感和使命感不断增强。广泛开展职工书屋建设工作，组织示范性文化活动进基层。广泛开展职工书屋建设工作，全市建立全国、省、市级职工书屋示范点196家，打造出独具特色的商丘工会文体活动品牌。先后举办4届职工文艺汇演、4届诗歌音乐会、4届职工摄影大赛、4届职工乒乓球赛、4届职工书画展、1届羽毛球赛。充分发挥商丘职工服务平台、微信公众号、微信视频号等舆论阵地作用，加强与央视网、学习强国、人民网、人民日报、工人日报、中工网等新闻媒体的合作，丰富和活跃职工精神文化生活，广大职工的思想文化素养得到新提升。通过劳模一条街、劳模广场、劳模报告会、户外电子屏公益广告等，广泛宣传劳模和先进人物的先进事迹，构建“报网微端屏”全方位宣传矩阵，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好社会氛围。
深入推进产业工人队伍建设改革，推动此项工作列入市委督查项目，确保各项目标任务落地实处。全市各级工会大力开展重点工程项目建设劳动竞赛、“三比两降”节能减排劳动竞赛、“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛等活动。坚持开展职工职业技能竞赛，举办两届涵盖100多个工种的全市性职工职业技能大赛；每年举办全市性行业（系统）职工职业技能大赛，参与职工累计60余万人次。2023年，在淮海经济区卫生健康系统职工职业技能竞赛中，商丘代表队勇夺两个一等奖，一个二等奖，两个三等奖。五年来，选树全国劳模10人、省劳模57人，评选表彰市劳模343人，一大批先进集体和个人荣获全国、省、市五一劳动奖、工人先锋号。选树“中原大工匠”5名、商丘大工匠30人、商丘工匠70人。举办两届职工技术创新成果评选活动，表彰成果120项。持续推进劳模和工匠人才创新工作室、示范性创新工作室建设，开展师带徒“匠”带兵活动。全市工会系统“人人持证、技能河南”建设商丘新高地工作完成职业技能培训17956人，新增技能人才11513人，新增高技能人才6061人。实施职工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”，980名劳模、产业工人和农民工等接受免费学历提升教育。
深入开展创建劳动关系和谐企业活动，建立完善企业集体协商制度，签订集体协议1648份，覆盖企业8149家，覆盖职工51万人。深化企事业单位民主管理工作，建立职代会厂务公开制度企事业单位8203家。大力推进能级工资集体协商，引导职工技能和创新要素参与企业收入分配，提升技术工人薪酬待遇，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、送法进企业活动。充分发挥工会劳动法律监督作用，建立健全劳动争议调解组织，密切关注劳动争议纠纷。主动创新普法理念，开展普法微视频征集活动。大力支持热心法治宣传职工，打造工会“普法红人”，用短视频“微传播”，形成普法“大能量”。推动建立劳动争议“工会+法院”诉调对接机制，畅通线上线下调解与诉讼对接渠道，入驻人民法院调解平台，成功调解案件565件。落实维护企业和社会大局和谐稳定等“五个坚决”要求，常态化开展风险隐患排查化解工作，高效运转责任落实等九个机制，建立信息员队伍，落实定期研判、定期报告制度，切实做好劳动领域维护政治安全。拓展“安康杯”竞赛活动，每年覆盖职工30余万人次。创新职工安全教育培训工作机制，线上线下培训职工1万余人。
全市各级工会主动融入全市中心工作，投入近1.42亿元，大力开展送温暖、送清凉、金秋助学、六一特别关爱等活动，惠及职工66万人次。经过精准识别、精准帮扶，累计完成困难职工脱困解困1.2万余户。开展女职工“多彩玫瑰”服务计划，组织女职工慰问、婚恋交友、普法宣传、送健康讲座及义诊进基层、“两癌”免费筛查、技能竞赛活动，用“娘家人”持续的贴心服务，打造女职工工作品牌。大力开展劳模助力脱贫攻坚和乡村振兴劳模出彩活动，动员全市1791名劳模先进人物、442个先进集体参与乡村振兴行动，建立乡村振兴劳模出彩示范基地36个，创建省劳模助力脱贫攻坚示范基地2个。慰问中直、省直、市直驻村工作队，发放慰问品近70万元。深化就业创业服务，相继开展“关爱你我他（她）·温暖千万家·工会显担当”网络直播专场招聘会、春风行动暨就业援助月活动、快递物流人员专场网络招聘会、民营企业服务月、“暖心服务办实事，凝心聚力促就业”等大型现场招聘会，举办各类招聘会398次，提供9万余个岗位，4.8万余名求职者与用人单位达成用工意向。经各渠道组织“消费扶贫”投入2772.6万余元。开创“互联网+”普惠服务职工新模式，组织以一元观影、一分钱抢生日蛋糕、会员卡消费满减、网上答题练兵赢话费、婚恋交友等为主题的职工普惠活动185场次，累计投入262万余元，惠及职工35.8万人次。发放困难劳模帮扶救助金近360万元，采集2423名市级以上劳模、五一劳动奖章获得者基本信息，为劳模办理人身意外保险1825人，发放困难劳模帮扶救助金775万元，组织疗休养462人次，安排全国劳模体检311人次，劳模服务水平进一步提升。创新建立的农民工“双向”服务工作机制，荣获淮海经济区工会改革创新实践最佳成果奖，受到广大农民工的欢迎和称赞，也得到全总、省总及市委、市政府领导的高度重视和肯定。目前，全市已建立内三级县级农民工服务中心9个、乡（镇、街道）服务站199个、村（社区）服务点490个；“外三级”农民工服务中心4个、服务站79个、服务点371个，覆盖农民工100余万人。建成278家户外劳动者驿站，其中9家“全国最美工会户外劳动者服务站点”，11家“河南工会示范性户外劳动者爱心驿站”，53家“商丘工会示范性户外劳动者驿站”。组织成立工会干部、劳模先进人物、职工、农民工四支志愿服务队，广泛开展疫情防控“六个一”活动。累计投入新冠肺炎疫情防控工作专项资金1000余万元，用于对参与疫情防控工作的医护人员、环卫工人、驻村工作队等一线人员进行慰问及防控物资的购买。同时，向企业拨付110余万元工会经费补助，帮助复工复产。动员先进集体和先进模范人员捐款捐物849万元。积极开展“战疫情、稳就业、送岗位”网上招聘活动，举办网络专场招聘会11场，1000余家企业在豫工惠APP、河南职工服务平台“就业服务”栏目发布招聘岗位1.2万多个。
以增“三性”去“四化”为导向，以转职能、转方式、转作风、强服务为内容，以夯实基础、做强基层、激发活力，增强党的群众基础，巩固党的执政基础为目标，优化领导机构，强化服务型工会建设，全面推进工会系统群团改革。市、县两级工会全部完成改革任务，配备兼职副主席23名、挂职副主席6名，增强了工会组织的广泛性和代表性。大力实施“强本固基”“凝心聚力”工程，加强“小三级”工会组织建设，推动“八大群体”建会、“八大员”入会，新业态劳动者建会入会，实现商丘市新业态工会联合会全覆盖，最大限度地把职工组织到工会中来。扎实开展产业集聚区工会工作规范化行动，规范组织形式，健全制度机制，强化干部配备，保障工作经费。深化“重点建、行业建、兜底建”模式，把重点行业、企业、区域作为新就业形态劳动者建会入会工作重点，加快入会步伐，不断提高入会率。截至目前，新建新业态工会组织311家，发展新业态会员近76700余人，成立新业态工会联合会11家，实现全市新业态工会联合会全覆盖。新发展会员35万多人，全市基层工会组织达到10035家，会员达到99万多人。深入开展“县级工会加强年”专项工作，坚持典型引路、推广经验做法，细化工作举措、解决突出问题，推动县级工会工作水平普遍提升。广泛开展“会员评家”“职工之家”建设、基层工会组织规范化建设等活动，创建市级以上模范职工之家80个、模范职工小家48个。健全完善工会干部联系职工群众制度，落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，开展职工队伍状况调查。深化智慧工会建设，强化互联网思维，发挥互联网优势，进一步创新服务方式、拓宽服务领域、提高服务本领，切实提升工会工作数字化、网络化、智能化水平，整合各方资源，深入开展“互联网+”普惠服务，有效吸引和凝聚职工，夯实基层基础增强战斗力。截至目前，工会E卡推广工作已完成注册20.5万，排名全省第二位；绑卡量11.1万，排名全省第三位。转载声明：本文转载自河南手机报，版权归原作者及原发布平台所有。转载目的在于传递信息，不代表河南日报网赞同其观点或证实其内容的真实性。如涉及版权问题，请与本网联系处理。
