济源工会：浓墨重彩写新篇 倾心履责铸辉煌

2018年以来，济源产城融合示范区（简称济源示范区）总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，在省总工会和济源示范区党工委的正确领导下，重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，真抓实干、主动作为，倾心谱写了高质量发展新篇章。

　　利用工会网站、“济源工会”微信公众号和“豫工惠”APP等平台，通过召开党组会、学习研讨会、劳模宣讲、先进事迹报告会等方式，及时学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及历届全会精神、党的二十大精神。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育，积极落实“我为群众办实事”实践活动，认真组织实施“党群连心工程”和“万人助万企”活动，建立每名班子成员联系2家企业工会，抽调20名同志到20家重点、小微企业作为工会指导员，33名党员到社区（村居）联系群众的制度。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组织开展党的创新理论宣讲进基层、职工演讲比赛、职工歌手大赛、新业态“随手拍”征集、职工摄影书法美术征集等形式多样的活动。开展“新时代文明实践推动周”活动和“结对帮扶实践站”志愿服务活动等，开展宣传“最美职工”选树活动，成功举办第十九届、第二十届职工运动会，持续传播新思想、引领新风尚，展示新时代职工队伍的整体形象。

　　不断加强职工书屋建设，各级工会先后投入经费2600余万元，建设各类职工书屋260家，藏书135余万册，年平均借阅量5.2万余人次。目前示范区已建成全国职工书屋示范点20家、省级职工书屋示范点49家、市级职工书屋示范点79家。全市涌现出“书香北海”“微光”“济夜校”“清丽读书室”等多个职工读书组织和读书品牌。创新开设“济工学堂”，持续举办“济工悦读”示范性读书活动。2018年—2020年，各级工会举办“济工学堂”1200余期、培训职工8万余人次。

 

　　牵头制定《济源产城融合示范区产业工人队伍建设改革实施方案》，紧紧围绕济源工业强区主战略，深入开展职工大培训、大练兵、大竞赛活动，落实“人人持证、技能河南”建设要求，完成职业技能培训2万余人。持续开展“六比一创”重点工程建设竞赛、“三比两降”节能减排竞赛、“安康杯”竞赛，成功举办第六届、第七届职工职业技能竞赛。五年来，累计举办各类劳动竞赛达300余场次，参赛单位1000余家，吸引13万人次职工参赛。

　　培养选树全国、省、市劳动模范（先进工作者）64人，全国、省、市五一劳动奖章214名，全国、省、市五一劳动奖状46个，全国、省、市工人先锋号104个，省、市级劳模（技能人才）创新工作室57个。出台《济源大工匠选树管理办法》，组织开展百名工匠选树活动，共选树区级以上大工匠21人，其中，3名中原大工匠、18名济源大工匠，各级工匠400余名；每年选树师带徒匠带兵标兵，签订协议千余份。2022年8月31日，济源工匠学院在济源职业技术学院揭牌成立，每年根据实际需要开展济源工匠后备人才培训班、济源工匠人才培训班等培训班次，现已开展培训活动73期。深化劳模和工匠人才创新工作室联盟建设，目前组建区级以上创新工作室45家，企业级工作室28家加入联盟平台，劳模工作室注册率达100%，涉及机械加工、冶金等15个行业。利用联盟平台开展学习交流、揭榜攻关、协同创新等线上活动200余次，开展创新攻关项目9600余项，完成技术创新成果4000余项，创造经济效益1.3亿元，带动1万余名职工技能提升。

　　以新就业形态劳动者群体建会入会为重点，大力实施“农民工及灵活就业人员建会入会集中行动”，相继成立货运、快递、外卖、房产中介、家政服务等行业工会联合会以及新业态工会联合会。五年来，新建工会组织393家，新增工会会员5.61万人。全区现有工会组织1179家，工会会员17.3万人。狠抓基层工会规范化建设，按照“六有”“双亮”标准，广泛开展“职工之家”创建活动，目前，共创建省级基层规范化示范点50个。

　　建立示范区总工会法律顾问制度和工会法律服务律师志愿团队，设立劳动争议调解室，积极推行“三书一公布”制度。深入开展和谐劳动关系创建活动，依法普遍开展集体协商工作，每年签订工资集体专项合同700余份，覆盖企业1613家，受益职工15万余人。深化企事业单位民主管理，全区1215家已建会企事业单位建立职代会制度、1598家企业建立厂务公开制度。积极配合政府有关部门开展农民工工资支付专项检查活动，线上线下开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，切实维护包括农民工在内的广大职工的劳动报酬权益。深化女职工关爱行动，开展女职工维权行动月系列活动，组织女职工进行“两癌”检查，推动落实《河南省女职工劳动保护特别规定》。长年唱响“春送岗位、夏送清凉，金秋助学、冬送温暖”四季歌，五年来，共筹集资金4700余万元，惠及职工35万余人次。五年来，建设工会户外劳动者爱心驿站130家，打造爱心母婴室30家，推广暑期托管班50余期。

　　2020年，突如其来的新冠肺炎疫情牵动着全国人民的心。济源各级工会积极投身疫情防控大局，动员工会干部和职工群众主动担当、坚守岗位，主动请战、下沉一线，帮助企业、社区做好疫情防控工作；投入150余万元用于疫情防控，慰问一线职工、全力支持企业复工复产；号召全区劳模先进人物及单位捐款捐物达784余万元。2022年冬季积极开展新业态劳动者温暖服务季活动，为货车司机、网约车司机、外卖送餐员、快递员等新就业形态劳动者送去3万只口罩。示范区总工会投入200万元专项资金，慰问困难企业、小微企业、新业态企业、驻村工作队等80家单位。返拨基层工会经费3600余万元，返还22家小微企业经费26万余元，补助基层工会活动经费650余万元。

　　在全区开展劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动,建立劳模扶贫基地(项目)26家。实施乡村振兴劳模出彩行动，大力号召195个劳模、五一劳动奖章获得者和43个先进集体参与乡村振兴劳模出彩行动，投入资金3.4亿，培育劳模乡村振兴示范基地（项目）30余个，受益农户2.4万户。开展“一元购大葱”“万斤鸡蛋1分购”等补贴活动，鼓励各级工会采购扶贫产品发放职工福利。开展“消费扶贫、济疆同行”专项活动，累计订购新疆葡萄3.26万箱，组织各级工会采购扶贫农产品2115万余元。

　　加强“一网一卡多平台”建设，构建线上线下互动、各级工会联动、职工需求推动的普惠服务职工新体系。截至目前，全区基层工会实名制登记工会会员信息17万余人，申办工会卡9万余张，共推出游泳、洗车、加油、购书等普惠活动178次，参与职工16.5万余人次。济源工会服务平台、济源工会卡普惠平台多次荣获“全国最具影响力工会新媒体”“全国互联网+工会普惠服务创新型平台”等称号。（文：济源产业融合示范区总工会）